央广新闻热线近来不断接到群众反映，单位福利好久没发放了，一问，领导就说现在要反腐倡廉、反对“四风”，“八项规定”要求太严格……，不能发。17-01-06 新闻和报纸摘要全文>>>

　　福利真的不能发了吗？中办、国办刚刚印发《关于做好2017年元旦春节期间有关工作的通知》要求，元旦春节期间，要严格遵守廉洁纪律，严防各类“节日腐败”。《通知》同时也明确，要组织好正常的党、团、工会活动，充分保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。

　　过去一些党政机关、事业单位，借福利之名滥发钱物，铺张浪费，甚至搞一些灰色腐败。中央的“八项规定”、反对“四风”等重大部署，就是为了遏制和规范这类行为，但这与维护职工合法权益、开展“送温暖”等并不矛盾。事实上，限制铺张浪费和一些制度之外的隐形福利，正是为了实现并增加百姓正常的利益需求。

　　“不发没事，发了怕出事”，这是一些干部中存在的错误心态。其实，正常、合规的福利怎么发，发多少，这是完全有章可查、有据可循的。早在2014年，全国总工会就下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，以后又多次补充细化，对发放职工福利的具体操作进行了明确。把“八项规定”等要求与正常福利发放对立起来，这种典型的懒政思维，是对中央精神的误读，甚至会引发职工群众对“八项规定”的误解和不满。

　　逢年过节，发点米面粮油，福利虽小，但背后是组织的关怀和温暖，是提高职工群众凝聚力和归属感的有效方式。各级组织要时刻关注民生冷暖，把百姓诉求牢记心中，不仅该发的福利要发，而且还要想办法切实提高人民群众生活水平。比如结合薪酬制度改革，逐步将职工福利纳入薪酬体系，让每一个小集体，都成为一个温暖的大家庭。（撰写：罗厚）

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