央广网北京1月9日消息（记者葛朝兴 福州台记者郑继业 王洪亮）据中国之声《新闻和报纸摘要》报道,在福州长乐市鹤镇镇政府的会议室里，李建国在人群中并不显眼，他告诉我们，坐在这里开会的是镇上的纺织行业企业代表和他们7个职工代表。把职工的最低工资从1800元涨到3000元，是老李他们一行人的诉求。但过高的涨幅令企业代表们连连摇头，眼下协商进入了僵持阶段。话还没说完，逮到空儿的李建国赶紧起来发言：“现在长乐这块的行情价，如果夫妻在外面住得花1000块钱，1800块钱，除去1000，还剩寥寥无几，别人大老远千里迢迢从内地边远地区过来，他们的目的就是养家糊口。”15-1-9 新闻和报纸摘要全文>>>

　　老李算的这笔账，大家心里都明白。但对老李提出的方案，企业代表们表示有自己的难处。企业方代表陈清莲：“我们不是高附加值产品，而且我们还要对股东有所交代，我们财务成本也很高，应对的是方方面面的成本提高。再加上我们这个行业有大的，还有很多的企业没有上规模，这样的企业你怎么负担。”

　　经过几个来回的“讨价还价”，最终职工代表们接受了月涨700元的协商结果。职工有职工的委屈，企业有企业的难处，李建国说，大家有商有量才能互相理解：“原来这块整个人员的流动量大，基本工资也不太一致。通过行业工资集体协商后基本解决了这个问题，员工也稳定了，相对来讲，基本上实现了双赢的局面。”

　　历时半天的协商会议终于结束了，李建国兴奋地说，尽管这次工资调整并没有达到自己的预期，但以后自己干活儿更有底气了。因为工资不再是老板说了算，自己也能说上话：“员工这一方，我感觉，也合情合理，我认为，工资涨上去了，员工满意了，作为企业来讲，成本也增大了，但是可以这样讲，员工留住了，对企业发展肯定有好处的。”

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