【事件】为促进医生人才资源的合理流动，从今年2月10日起，山东开始试点医师多点执业。记者调查发现，有的试点医院要么还没见动静，要么还没有一个医生申请，医师多点执业遭遇“叫好不叫座”的局面。

　　中广网北京9月18日消息 据中国之声《央广新闻》报道，医师多点执业遭遇“叫好不叫座”的局面，中国之声特约观察员叶闪对此发表评论。

　　叶闪：医生多点执业的这个问题，本来绝对是好事一桩，但是现在看来只是达到了叫好不叫座的效果，光赚了一个口彩，这个到底是为什么？

　　其实我想原因其实并不复杂，医生好比风筝，他能够飞多远完全取决于牵线的人。这个人其实就是现在的医事服务的平台，换句话讲就是医院。我们平常开玩笑讲，21世纪最重要的是人才，在公立医院，其实最重要的就是医生。在一些医院里，需要院长审批才能多点执业，这个几乎是不太可能的。因为对一个院长来说，医生的技术是这家医院最大的竞争力，哪个院长愿意无偿把这种优质资源送到其他的医院去？

　　另外，医生本身对这个平台的依托性、依赖性也是很强，比如他的科研、教学、职称评定都是依托于目前这个事业编制平台，如果让医生脱离对这个事业单位的附属关系，现在这么一个机制肯定不具备执行力。

　　现在有人在讨论说，这个机制推进能不能从行政手段上保证？我觉得目前既然事业单位改革还没有改到位，这个做法是不太可能的。但是我们可以有一个方法参考一下，比如前些日子北京成立四个教育集团，好学校带动可能不太好的学校来盘活优质资源，这是在行业内部的转变，我们可不可以在医院也先走这么一步，让大医院带动小医院进行一些行业内部优秀资源的整合呢？

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