央广网北京11月24日消息 据中国之声《新闻纵横》报道，中央人民广播电台系列广播评论《管党治党十六讲》。中央党校教授谢春涛今日讲解：用好批评和自我批评。

　　《准则》把批评和自我批评，看作是我们党强身治病，保持机体健康的锐利武器，也是加强和规范党内政治生活的重要手段。

　　批评和自我批评是中国共产党的优良作风之一。比如，在民主生活会的时候，如果主要领导带头做自我批评，讲工作中的不足，讲自己在工作中不足的责任，在这个基础上开展批评，批评别的同志，别的同志就容易听的进去，会觉得这种批评出于公心，是为了工作，甚至是与人为善。反过来，如果一位主要领导只有批评没有自我批评，功劳都是自己的，问题都是别人的，恐怕批评的越多越麻烦，甚至班子的团结都不可能维持，所以批评和自我批评当中自我批评是更重要的。

　　《准则》对于开展批评自我批评，提出了一些具体的要求。比如，批评和自我批评必须坚持实事求是，讲党性不讲私情，讲真理不讲面子。有针对性地提出来，绝不能把自我批评变成自我表扬，把相互批评变成相互吹捧。

　　这个现象客观上是存在的，甚至在有些地方可能还是很严重的。中央强调开展批评和自我批评了之后，有的人也不得不做自我批评，也不得不开展批评，但有的人的批评也变了味儿，跟演戏一样事先都写好了脚本，甚至跟被批评的人做了沟通，我批评你这个，你批评我那个，看看你能不能接受。如果是这样的批评和自我批评，显然是不起作用，是变了味儿的。甚至有人还用批评的方式，变相去讲表扬，比如批评某个领导不注意身体工作太卖力气了，这是批评吗？肯定是表扬！

　　《准则》要求党员干部必须严于自我解剖，对发现的问题要深入解剖原因，认真整改。

　　党员领导干部，为什么要强化问题意识，坚持问题导向？

　　下级吹捧上级，上级表扬下级，如果都这样的话，一定对工作没好处。这次明确要求，各种各样的报告总结，包括领导检查工作，都要讲出问题和不足。任何人的工作都能讲出问题和不足的，如果上级领导用心去了解下级的情况，考察如果真是深入的，一定能够找出来不足。如果我们能够看清楚，如果我们找到原因一定能够改进工作。

　　习近平总书记特别强调问题意识，问题导向。他为什么强调问题意识，问题导向？在他看来我们很多方面是有问题的，而这些问题就是需要我们的领导干部去解决它。

　　解决问题，首先得意识到问题，讲出问题，研究问题，要弄清楚这些问题什么原因，是我们的认识问题？我们的能力问题？还是我们的体制问题等。找出原因之后才有可能对症下药，才可能解决这些问题。

　　批评和自我批评这是我们管党治党的一个利器，如果我们真样做了，对党对人民肯定是有好处的，对我们每个个人也都是有好处的。

　　有些人为什么出问题，甚至出大问题，往往跟没有做到批评和自我批评，尤其是没有做到自我批评有关系。比如说有的领导官做大了，感觉自己水平高了，感觉比谁都高明了。爱听吹捧的话，拍马屁的话，但是批评意见听不得，别说下级的意见听不得了，恐怕上级领导的批评，也是心存抵触的。

　　我们都应该有自知之明，都应该有反省意识，都应该有自我批评的精神。有了自我批评的精神之后，我们才可能用这样的态度去观察别人，观察班子同事，观察自己的下级，也才可能发现他们的不足，才可能批评的有针对性，批评的让人家服气。所以批评和自我批评，对各级党组织，各级领导干部都是极重要的。