中广网北京7月30日消息 据中国之声《全球华语广播网》报道，统计显示，去年日本毕业的博士生里半数没有工作或者没有稳定工作。前不久，安倍政府又推出了新的成长战略，其中的一大支柱就是推动技术革新，多培养高端人才。《全球华语广播网》日本观察员蒋丰介绍相关情况。

　　在2012年，日本文部科学省对该年度共16260名应届博士毕业生，进行了一个就业市场调查，调查表明，在这些博士生里只有8529人有了固定工作，属于长期聘用，剩下近半数毕业生里有2408人被县级聘用，聘用期限在一年以上，是一种合同工，收入、地位是没有保障的。还有3003名博士毕业生，变成了赋闲在家待业青年。

　　为什么日本的博士没有市场？

　　蒋丰介绍说，日本博士毕业生本身的价值观念影响了就业出路。因为在日本，博士毕业生传统的人生路线，要么是留在大学里，要么是进入研究机关，这是最保险的就业。但实际上，因为博士生毕业生总体人数越来越多，而学校和研究所的数量没有增加。所以，双方供需产生了问题。就连大学教师里，也有不少人认为，博士毕业生到企业工作是一种失败的选择。这种观念影响了他们的就业。

    另外，日本社会的用人单位更愿意用硕士。比如2010年，以制造业为代表的日本大型企业聘用应届博士毕业生仅7%。野村综合研究所的一份报告表明，企业对博士生的评价不低，但是企业认为博士生在能力上没有硕士生优秀，因为他长期念书，念得有点念成“书呆子”了，很多博士生缺乏协调力。

    第三，政府方面也有原因，政府方面只是“摇旗呐喊”不干实事。从上个世纪90年代开始，日本政府就开始呼吁社会应该广泛需求、聘用高学历的研究人员，在1991年到2006年的15年间，日本博士毕业生总人数扩大了2.6倍，日本政府有了呼吁，没有具体措施，日本企业又不给力，日本学校、研究所又没有增长，造成许多博士“毕业就失业”。