央广网滁州5月5日消息（记者车丽 滁州台记者盛洁）据中国之声《全国新闻联播》报道，727万人，这是今年全国高校毕业生的就业规模，再次创历史新高。毕业生就业形势严峻，安徽、山东等地采用“学校+企业”的双重教育模式，催生了大学生“预就业”热。

　　所谓“预就业”，也就是大学生在求学期间，可在接受大学正规教育的同时，参加由教育部允许成立的企业所组织的培训。严峻的就业形势让不少在校大学生提前上岗，为今后的出路做准备。安徽科技学院种子科学与工程专业“隆平班”的同学就是这个群体之一，他们签约的是湖南隆平种业。

　　学生：比拿到毕业证在去找工作，心里踏实许多，把工作先定下来，更有方向去学习。

　　学生：大学四年期间，学校采取定向培养，校企合作的方式，增强了职业能力以及工作能力。

　　安徽科技学院招生与就业工作处处长曾献功说，学校与相关企业联合举办的 “隆平班”、“德力班”等18个特色冠名班。每学期，相关企业会派人到学校，给学生讲授生产、经营、管理等方面知识，实现毕业生与用人单位的无缝对接。

　　曾献功：使我们学生提前介入了解企业文化，了解企业的生产过程，在社会实践中更好地针对我们联合办学的企业去培养这种适应社会，适应企业工作的一些能力。

　　在山东，淄博职业学院校企合作与就业指导处处长姜政国说，预就业模式让学生有更多的就业准备时间，将双向选择的过程缩短，实现高效率就业。

　　姜政国：在大二结束功课以后我们通过顶岗实习的见面会让前来与学生进行实习洽谈，每年大约有二百家企业与我们取得联系，有70%的同学能够提前在企业找到工作岗位。

　　法律专家岳屾山认为，“预就业”有利于缩小大学生与用人单位的结构性差异。他同时建议大学生与用人单位达成协议时，应明确福利工资社保待遇，双方在相关问题上发生矛盾时，大学生应谨慎处理。