央广网北京1月15日消息(总台中国之声记者李杨)据中央广播电视总台中国之声《新闻纵横》报道,春节来临,很多员工即将回家过年,而像快递、家政这些与生活密切相关的服务行业,用工需求却大大增加。为解决节日用工问题,人社部近日联合多部门开展多种形式的岗位对接活动,许多城市都积极推出稳岗措施,不少企业也开出高薪。政策如何有效升温,助力稳岗留工?求职就业季,又有哪些暖心就业服务保障措施?

 

浙江安吉某家政公司,负责人李婷正忙着接待前来预定家政阿姨的顾客。从这星期开始,店里的单子明显多了不少。她翻出了电脑上的排班表,公司里在册的200多位阿姨都排得满满当当。

李婷说:“过年前,保洁等很紧张,我提前一个多月开始接受保洁预订单,并全部排好,包括春节火爆的档期,我们也提前做准备。”

李婷告诉记者,店里的家政人员来自全国各地,针对春节的用工高峰,店里提前摸排,确定春节在岗人员,并给予暖心慰问。

李婷表示:“提前两个月的时候,我们就进行了调查,哪些阿姨想回家过年或者不想回家过年。如果过年不回家,在客户家,就享受国家法定节假日的双倍工资。我们发放慰问品,比如牛奶、米等。阿姨留下来,就要让阿姨感受到家政公司就跟娘家人一样,有事找到我们,我们能帮她去解决。”

年前的大扫除,消费者大多倾向选择全屋深度清洁。河南某家政公司保洁员冯洁表示,春节前的一个月清洁任务的难度和耗时明显增加,不过选择留下,收入也有所提升。

冯洁说:“平时基础保洁就是200多元,现在临近年关了,比较忙一点,深度清洁比较多,所以偶尔的收入也会达到1000元,还是很可观的。”

春节期间,员工留岗的意愿往往不高,各家政公司也会相互“抢人”。面对春节“空岗”“跳槽”的难题,除了高薪留人,漯河市某家政公司负责人黄天雨说,稳岗重在暖心。

黄天雨表示:“除了高薪留人,过年之前,跟员工打一下友情牌。有的人加钱也不干。平时没事聊聊,问一下入户工作有什么感觉,再给一些指导,节假日的福利给到位。”

安徽马鞍山一家家政公司负责人张小燕认为,如何留住家政员工,是所有家政公司要认真考虑的问题。为此,他们推出了“阿姨成长管家”,在公司内部为家政阿姨量身定制服务。

张小燕表示:“我们企业是员工制家政公司,部分阿姨是有社保的。购买社保的员工制家政公司,节假日的时候,请假或者离岗等风险就会小很多。公司的管理团队,我们称之为‘阿姨管家’,不仅要帮助阿姨成长,还要去解决她的一些家庭问题,让假期在岗的阿姨能够放心。”

在快递行业,春节前夕是一年中最忙碌的时刻。消费者急需通过快递将礼品送给远方的亲友,而对于快递企业来说,确保包裹准时送达是面临的重大挑战。河南某物流快递公司后勤工作人员袁妍丽已经连续三年没有回家和家人团聚,有遗憾和失落,但她还是选择了坚守岗位。

袁妍丽说:“公司会有弥补的方式,比如,加班的补贴、节后调休等,这些措施能让我们得到一些安慰,在一定程度上缓解一下失落感。”

山东顺丰速运有限公司副总经理王传起对记者表示,山东顺丰的员工有3万多人,春节在岗5000人左右。

王传起说:“在整个春节期间,除了提供数倍的工资,还准备了年夜饭。在大年初一,给所有的在岗员工都要发红包,同时提前更换了一批员工的手套和帽子,做好相关的保暖工作。总的来说,就是让‘小哥’觉得,虽然人在外,但仍然感受到情谊,心里暖洋洋,用更好的服务满足客户的需求。”

京东物流山东省区济南市负责人薛振阔则提到,在国家规定的薪资基础上,公司还对员工进行额外的补贴。

薛振阔表示:“对于子女在外地,‘小哥’自己在城里打工的,我们鼓励‘小哥’把子女接到身边,公司给予子女团聚的补贴,可以给到3500元。其他每天都出勤的人员,和阶段性出勤的也给了比例不一的补贴,最高每天可以拿到1200元。”

美团骑手保障相关负责人邱清介绍,美团配送为了保障春节期间运力稳定和留岗骑手收入权益,推出了多项举措。

邱清表示:“第一是投入春节专项稳岗补贴;第二是在全国上百个城市开展骑手春节联欢活动;第三是邀请各个城市坚守岗位的外卖骑手们欢聚一堂,享用丰盛的年夜饭,给骑手们准备了新春大礼包;第四是关怀慰问留岗工作的骑手,包括餐品、饮品的大额红包和折扣福利,帮助骑手们减轻用餐的压力。”

在浙江长兴打工的骑手陈兴民把春节期间的政策和老家的家人商量一番后,决定这个春节不回家,多挣点钱,等节后再安排时间和家人团聚。

陈兴民说:“政策力度大,春节奖励、全勤奖励,还有返程车票的奖励,政策很好。平常跑一单是一单,现在一单相当于两单半、三单了。有这个激励,让我们多跑一点,多挣一点钱。”

除了春节期间的稳岗留人措施,在整个求职就业季,多地也推出了就业服务保障措施。比如,深圳市住房和建设局等日前联合发布“深梦扬帆”公益行动计划,预计分批提供超过1万套居住房源,为全国各地来深符合条件的应届毕业生提供免费7天居住权益。

“洪漂驿站”报名方式(央广网发 受访者供图)

江西南昌一共有28家“洪漂驿站”,分布在城区交通便利的主干道上,主要面向非南昌籍户口、35周岁(含)以下毕业生提供最长七天免费住宿。1月12日,外地大学生熊广智结束了学校课程,来到南昌面试工作,申请到了长租公寓7天的免费住宿。

熊广智说:“‘洪漂驿站’距离地铁以及我找工作的一些地方都比较近,比较方便,我每天来回不用花多少时间,因为面试确实比较多,这极大缓解了我的经济压力。”

“洪漂驿站”报名方式(央广网发 受访者供图)

“洪漂驿站”的房型(央广网发 受访者供图)

住房租赁企业共提供了2000多套房屋,某“洪漂驿站”运营负责人李城表示,想办理的朋友可以在微信搜索“南昌青年之声”申请。

李城表示:“审核名单给我们之后,我们就跟学生取得联系,根据他们申请的区域就近安排居住。办理入住后,可以免费入住7天,不用花一分钱。入住7天以后,我们会进行电话回访,比如,是否找到了工作?入住的体验如何?有什么需要改进?”

厦门围里公寓的床位(央广网发 受访者供图)

厦门围里公寓的楼内环境(央广网发 受访者供图)

此外,在福建厦门,从2024年4月起,求职和见习、实习的大学生可享免费住宿,最长一年。厦门市住房和建设局交易租赁处副处长黄城表示,免费住宿时间还可以分段累计。

黄城说:“比如,来厦门找工作,刚开始找不到,又跑到深圳去了,然后又回来了,只要申请,我们还是继续提供一张床,哪怕再没找到,再到其他城市,只要累计不超过12个月,我们都提供,这是新毕业大学生的情况。大学期间实习、见习的学生也可以申请一张床的免费住宿保障。厦门专门提供了一个点位,交通便利,商业圈比较完善,目前这个点位有2000多张床位,已经受理申请有1.2万人,目前在住的还有1400多人。我们这个公寓不仅提供住宿,还把住宿、企业招聘、大学生求职的技能培训,以及厦门市最新出台的政策融在一起。”

编辑:丁骁
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