系列广播评论《管党治党十六讲》中央党校教授谢春涛今日讲解第九讲：选人用人抓导向。16-11-22 新闻和报纸摘要全文>>>

　　这次《准则》特别强调，坚持正确选人用人导向，认为这是严肃党内政治生活的组织保证。

　　《准则》为什么那么强调选人用人的问题？我想最重要的就是他有导向功能。如果我们选人用人，严格按照党一贯强调的五湖四海、德才兼备、任人唯贤的要求去选，那应该选出的是好干部，导向也应该是好的。但是如果不这样选呢？如果像过去实际政治生活当中发生过的买官卖官、跑官要官这样的方式去选，我相信选出的不会是好干部，这样的选法导向也一定是不好的。

　　比如，山东就曾经查处了一个县委书记。这个县委书记就在自己工作的地方买官卖官，民营老板的钱他决不收，他怕出事；他收干部的钱，尤其是收在他看来能提拔的干部的钱，他认为不会出问题。全县一共18个乡镇书记，只有1个没送，我们可以想见，在这样的地方，风气会坏到什么程度。

　　这次《准则》针对过去我们干部选拔当中存在的问题，有针对性的重申或具体作出了一些新的规定。比如说在选拔干部的条件方面，特别把习近平总书记提出的好干部五条标准写进去了，我们就用这个标准来评价干部，使用干部。

　　还有这次特别强调选人用人这方面，党组织的领导和把关作用。前不久中央还专门出台了一个关于防止干部带病提拔的意见。干部带病提拔过去出了不少，有的人连续几个台阶都是带病提拔上去的。那么这些问题为什么会存在？我觉得中央看清楚了，其中一个重要的方面就是落实党组织领导和把关作用不够，有人选干部没选准，选出了问题，过去没有追究这个责任。

　　我记得原山西省委书记王儒林在人代会上面对记者就讲：总不能今天把干部选上去，明天又再进去了。山西选一个省管干部，要过六关，应该说非常严的。有了这样的严格选拔干部之后，居然出现了这样的现象，有人怕被提拔了。为什么怕被提拔？很清楚，他心虚，他知道自己有问题，别说过六关，可能两关都过不去。如果有问题，可能不光提拔不了，甚至还会发生更严重的后果。我想这就说明，我们现在落实责任制，我们用严格的办法去把关，所起到的积极作用。

　　（中央人民广播电台推出新闻热线4008000088，拨打热线电话即可将您手中的新闻线索第一时间反馈。我们将第一时间派出记者调查事件、报道事实、揭开真相。）