央广网10月17日消息（记者曹美丽 杨守华 刘源源）据中国之声《新闻和报纸摘要》报道，长三角，是中国人口密度最大的地区。22个长三角的城市中，外来人口规模达到百万级的城市已达7个。其中上海以每平方公里9589人，成为全国人口密度最大的城市。人口密度如此之大，却面临越来越严重的“用工荒”。长三角的未来，还能吸纳多少外来劳动力？曾经的人口红利期，还能持续多久？请听《解密长三角》第三篇，《长三角，你能养活多少人？》。 14-10-17 新闻和报纸摘要全文>>>

　　四川人刘勇生2002年就带着妻儿来到上海。那一年他35岁，一没技术二没文化。他租下一间店面，开了个饭馆，主营川菜。老乡带老乡，生意就这么一点点地做起来。在刘勇生看来，上海，总是给勤劳的人留足了机会。

　　刘勇生：刚开始来上海的时候人生地不熟，从小到大慢慢开起来。刚开始是一百一十多个平方，我们的生意慢慢好转了，现在是四百多个平方吧。在这边，你只要努力，就很有前途的。

　　上世纪90年代中后期，在产业引导下，我国吸纳外来劳动力的主要地区由珠三角转移到长三角，这里逐渐成为一个净人口迁入地区。上海外来劳动力以每年20万人的速度增长，净迁移率高达8.24%，这个时期，长三角对人口的吸纳和消化，也从另一个角度说明，发展是解决人口压力的最有效途径。

　　安徽人冯翊，1999年就到江苏无锡来打工，后来创业当了老板。21世纪初的长三角，上海、江苏、浙江面积加起来，不过21万平方公里，人口却已达到1亿2千万。当了老板的冯翊觉得纳闷，人口密度越来越大，为什么越来越难招到人？

　　冯翊：03年的时候，大概招一个员工花800到1000块钱就可以找到一个，但你现在花这个钱，根本上就不可能了。差不多我们隔个一两年就要给员工调整一下薪资，不然的话就会造成流失。就这样还是有很多的员工会流失，很头痛。

　　据统计，上世纪90年代以来，长三角地区的综合商务成本上升了76%，工人工资成本平均上涨51%。曾经劳动力疯狂涌入的“黄金时代”渐行渐远，从2004年开始，令人焦虑的“用工荒”就在长三角越来越成为常态。一方面，近郊的农民因城市化、拆迁补偿获益而逐渐退出劳动力市场；另一方面，原本的劳务输出地——中西部随着新一轮的工业化，对劳动力的吸引力大大增加。而当年的壮劳力，已成为今天人口老龄化的主力军。

　　专家点评：尽管有研究者认为，珠三角的民工流失速度是长三角的三倍，但在人口红利逐步消失的大背景下，一向以“制造业高地”著称的长三角，如何转型才能弥补迅速消失的人口红利以及接踵而来的人口负债？《财经》杂志执行主编何刚：

　　何刚：未来产业工人到长三角的动力在降低，但反过来随着长三角经济和产业结构的升级，多种层次、高附加值的服务业劳动力的需求，在急剧上升。劳动力所得到的回报也应有一个成倍的增长。从人口红利向人才红利的转变过程中，最重要的是价值。需要为人才获得创新和创业的机会，形成更好的机制。制度环境的优化，在我看来，是未来长三角对于人才最大的吸引力。

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