中广网北京8月3日消息 据中国之声《全球华语广播网》报道，近年来，很多优秀的加拿大高科技人才南下美国。其中，美国硅谷正 “挖走”加拿大最好和最聪明的IT人才。而与此同时，加拿大本国IT企业正遭遇着用工荒。巨大的人才缺口亟待填补。

　　《全球华语广播网》加拿大观察员胡声桥：截至目前有大约35万加拿大人居住在旧金山湾区，其中大部分是到美国创业或寻找职业晋升机会的IT人才。据了解，温哥华正成为美国硅谷IT人在的招聘基地，今年夏天Facebook在温哥华市中心设立办公室，计划在温哥华地区招收150名雇员，主要是从大学毕业生中招聘软件工程师。Facebook在温哥华招收加拿大IT大学毕业生在对他们进行一年的培训后，将派他们到美国工作。Facebook公司表示，温哥华距离Facebook公司西雅图办公室和加州硅谷总部较近，是理想的海外办公地点，有利于公司招聘加拿大技术人才。

　　IT公司难以招聘移动通讯分析和社交网络IT技术人才，影响到加拿大IT公司的技术实力。加拿大社区学院协会主席詹姆斯奈特称，加拿大IT技术人才短缺，严重影响到加拿大的竞争力和经济增长。目前加拿大企业和机构对IT人才的需求只有10%得到满足，也就是说企业和机构需要10名IT人才，但加拿大人才市场只能提供一名IT人才。加拿大有90%的企业和机构缺乏IT人才，拥有700万用户的社交网络管理软件开发公司Hootsuite首席执行官瑞恩·霍尔姆斯说，尽管该公司业务和规模最近几年不断增长，但是公司越来越难招到合格的软件工程师和程序员，公司计划在今年底之前招收50名软件工程师，但一般需要至少一个月时间才能找到一名合适人选。

　　一方面，加拿大IT人才短缺，另一方面，加拿大大学毕业生却面临着就业难的问题。有人认为这是因为加拿大教育和就业脱节，中学没有充分重视对毕业生进入高校学习前的未来就业指导，加拿大高校仍然向学生提供劳动力市场不需要的职业培训和教育，导致成千上万的大学毕业生找不到工作。

　　因此，人们建议应该从长远着眼，在高中生选取大学或学院学习之前，政府和社区应该为高中生提供未来就业指导和咨询服务，以便他们选取那些就业前景好的高校专业。加拿大高校应该与企业进行紧密的合作，增加学生去企业实习的机会，为了更好的了解就业市场的需求，高校还可以让企业高级管理人员担任学生就业指导，让有实际经验的企业软件工程师为学生讲授软件开发课程，从而引发学生的兴趣，使他们愿意加入IT行业。当然加拿大也可以招募海外人才填补缺口，满足劳动力市场的需要。